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Après des mois de mobilisation et de revendications, la prime Ségur est enfin étendue aux équipes administratives ! 🏥

Le Ségur de la santé, lancé en 2020, avait pour objectif de revaloriser les salaires des professionnels de la santé en réponse à la crise sanitaire.

Depuis, plusieurs extensions ont été réalisées, mais cette nouvelle étape marque un tournant crucial pour l'ensemble du personnel administratif du secteur social, médico-social et sanitaire associatif.

📈 Les principales étapes de cette évolution :

Septembre 2020 : Revalorisations salariales pour les personnels non médicaux des EHPAD et hôpitaux publics.
Mai 2021 : Extension aux professionnels soignants du secteur social et médico-social non lucratif grâce aux accords Laforcade.
Février 2022 : Inclusion de plus de personnels dans les EHPAD.
Juin 2024 : Nouvel arrêté pour étendre la prime à tous les salariés administratifs de la branche, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024.

🔍 Pourquoi c'est important ?

Cette extension corrige une inégalité persistante et apporte une véritable plus-value pour les futurs recrutements et pour les professionnels en poste, dans le secteur médico-social. C'est une reconnaissance essentielle du rôle fondamental joué par les équipes administratives au sein de nos structures.

Les associations tutélaires attendent désormais l’enveloppe budgétaire dédiée à cette extension du Ségur.

Il est important de noter que l’interfédération a œuvré depuis de nombreux mois pour obtenir cette extension du Ségur. Un succès qui témoigne de l'engagement de toutes les parties prenantes pour l'équité et la reconnaissance de chaque membre du secteur.

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